2月26日，天水市城投公司召开作风建设年活动动员部署会，深入学习贯彻市委、市政府关于开展作风建设年活动的部署要求，对公司作风建设年活动进行全面动员和系统安排。公司党委书记、董事长洪富强出席会议并讲话，公司党委副书记、总经理陈景星主持会议，公司机关党支部全体党员，各部室中层以上人员、子公司班子成员参加会议。

会议指出，2026年是“十五五”规划的开局之年，也是公司聚焦主责主业、深化转型升级、推动高质量发展的关键之年。抓好作风建设是必须扛牢的政治责任，是转型发展的迫切需要，更是锻造过硬队伍的内在要求。洪富强在讲话中深刻剖析了当前公司在作风方面存在的突出问题，指出这些问题严重制约公司发展，损害企业形象，必须动真碰硬、彻底整治。

会议强调，作风建设不能走过场、一阵风，必须以最严格的标准、最严厉的举措、最严肃的问责，确保取得实效、抓出长效。一要坚持广开言路与深学警示相结合，通过征求意见建议、深化理论学习等方式，引导党员干部拧紧理想信念“总开关”。二要坚持查改贯通与层级联动相结合，构建“领导班子带头干、中层骨干挑大梁、全体员工齐发力”的责任体系，清单管理、对账销号，确保突出问题改到位、改彻底。三要坚持执纪问责与建章立制相结合，健全制度机制，构建全链条监督体系。四要坚持以上率下与攻坚克难相结合，领导干部带头下基层、解难题，以“关键少数”的作风转变带动“绝大多数”的整体提升。

会议要求，各部室、各子公司要迅速行动起来，第一时间传达会议精神，结合实际层层动员部署、逐级压实责任，确保作风建设不留死角、不挂空挡。公司上下要以“开局就是决战、起步就是冲刺”的状态，以作风建设的实际成效赋能高质量发展，确保圆满完成全年各项目标任务，为“十五五”开好局、起好步贡献城投力量。